Service Misson
貴社の採用、このような悩みはございませんか？
良い人材を探す時間がない
スカウトを送る時間がない
面接を行う時間がない
何から始めていいのかわからない
どの媒体を使用するのかわからない
求職者への訴求の仕方がわからない
求める人材が見つからない
募集をかけても応募が集まらない
スカウトしても返信がこない
背景にある構造的な問題
I. 採用は売り手市場である
(※1 社内データ調査結果)
II. 待ちの採用から攻めの採用に
III. 一方で、人事業務の工数は圧迫されている
Hire worksが貴社が抱える人事課題を解決します
HRコンサルティング
貴社の状況、戦略に沿った採用戦略・計画を立案や
採用プロセスの改善など、採用におけるあらゆるコンサルティングサービスを提供します
▽ご支援例
・採用計画策定（新卒・中途問わず）
・採用スケジュール策定
・ペルソナ策定
・採用目標及びKPI設定
・KPI管理・分析
RPO（採用代行）サービス
業種、職種、新卒・中途問わず採用におけるあらゆる業務を代行します
▽ご支援例
・求人媒体の選定
・求人票作成
・スカウト業務
・エージェント開拓
・応募管理支援
新卒採用支援サービス
新卒採用に特化した紹介及びイベント業務を実施します
▽ご支援例
・採用イベントの実施
・新卒人材紹介
・長期インターン紹介
・説明会 / インターンシップ送客
なぜ弊社が最適なのか
採用経験者のみで構成された支援メンバー
代表の池川はもちろんのこと、弊社メンバーは全員、自社採用もしくはクライアントの採用支援の経験者で構成されております。
弊社が保有する実績以上に社内ノウハウが溜まっており、クライアントに最適な採用手法の提案が可能です。
データに基づく定量的な戦略立案・アドバイス
ご希望のポジション・人数・要件に合わせ、最適な採用手法をご提案できます。過去の取引実績から、どういった媒体が最適か、
その媒体にはペルソナがどの程度存在するのか、必要とする期間などアドバイスが可能です。
また、目標とする採用数に合わせて各フローごとにシュミレーションを行い、歩留まり改善のアクションのご提案も可能となっております。
所属業界・募集職種を問わず高い採用実績多数保持
これまでに多くの実績を有し、規模問わず大手企業から中小企業までサポートを実施。
クライアントの業界・募集職種問わず高い採用実績を有しております。
単に高い採用実績を出すだけではなく、現行の採用手法と比較して圧倒的なコストメリットを提示いたします。
高いコンサルティング能力
難易度の高い業務（業務フローの最適化や戦略コンサルティング）に従事していた経験から、クライアントにとっての最適を追求します。
採用ターゲットの明文化など、イメージは出来ているが言語化しにくい領域の言語化、頭を合わせる能力が強みです。
ご導入までの流れ
- お問い合わせ
- まずはお問い合わせフォームまたは下記番号にて電話にてご連絡ください。
お問い合わせ先：
- ヒアリング
- 担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
- ご提案・お見積り
- ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。
- ご契約・発注
- 秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
- サービスのご提供
- ご提案させていただいた内容にて業務を実施いたします。
- 確認・納品
- 成果物に対して、ご確認いただきます。必要に応じて修正を行い、納品となります。
- ご入金
- 納品月の末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。
